Come adottare la Iso 45001.
Maggiore conformità legale, meno giorni di malattia e migliore motivazione dei dipendenti e persino un aumento della produzione: la sicurezza sul lavoro porta tanti vantaggi.
Come adottare la Iso 45001: oltre la Bs Ohsas 18001
Dal 12 marzo 2018 i sistemi di gestione per la sicurezza e la salute dei lavoratori devono attenersi a una nuova normativa valida a livello mondiale, la Iso 45001, che nel 2021 subentrerà allo standard Bs Ohsas 18001. Per le aziende certificate a norma Bs Ohsas 18001 questo implica cambi a livello strutturale, modifiche e nuovi requisiti ma anche le aziende non ancora certificate dovrebbero considerare l’implementazione della Iso 45001.
Come adottare la Iso 45001: la High Level Structure
Questo standard segue la High Level Structure e per questo si può inserire facilmente in un sistema di gestione integrato. La Iso 45001 è simile alla BS OHSAS 18001, ma ha un’impostazione significativamente più completa: dà risalto al contesto delle organizzazioni, tiene conto delle condizioni di lavoro lungo l’intera catena del valore e mette in luce, oltre ai rischi, anche le opportunità di miglioramento. E’ importante sapere inoltre che il termine per la transizione alla Iso 45001 è stato prorogato di sei mesi a causa della pandemia Covid-19, ovvero fino al 30 settembre 2021 e che , in media, le aziende certificate Ohsas 18001 hanno bisogno di 9-14 mesi per condurre le necessarie modifiche strutturali e soddisfare i requisiti aggiuntivi per l'ottenimento della nuova certificazione.
Come adottare la Iso 45001: un whitepaper
Per capire meglio come adottare la iso 45001 è disponibile un whitepaper gratuito messo a disposizione da Quentic per scoprire come:
· sfruttare i vantaggi dello standard;
· soddisfare i requisiti in modo sicuro;
· attuare correttamente i provvedimenti;
· coinvolgere attivamente i dipendenti;
· ottenere la certificazione.
Chi è Quentic
Quentic è uno dei principali fornitori di soluzioni Software as a Service (SaaS) operanti sul mercato HSE e CSR europeo. L’azienda con sede centrale a Berlino, in Germania, impiega più di 250 dipendenti. Inoltre, conta succursali in Germania, Austria, Svizzera, Finlandia, Svezia, Danimarca, Belgio, Paesi Bassi, Francia, Spagna e Italia. Oltre 750 clienti hanno scelto la soluzione informatica di Quentic per rafforzare la loro gestione Hse e Csr.
Formato da nove moduli liberamente abbinabili, il software online abbraccia tutti gli aspetti relativi a sicurezza sul lavoro, rischi e audit, supervisione lavori , sostanze pericolose, compliance, training online, processi, gestione ambientale e sostenibilità. Con contenuti formativi e valutazioni del rischio pronte all’uso in combinazione con i moduli Sicurezza su lavoro e Training online, Quentic sostiene attualmente numerose aziende nell’implementazione di nuovi standard di sicurezza sul lavoro per affrontare la pandemia di Covid-19. La piattaforma, inoltre, supporta sistemi di gestione completi certificati a norma Iso 14001, Iso 50001 e Iso 45001.
