share Safety,
engage Workers
La nuova applicazione PORTALE LAVORATORI Q-81 HSE ha l’obiettivo principale di condividere le informazioni della salute e sicurezza sul lavoro con il lavoratore.
I dati sono facilmente consultabili dal proprio telefono.
Il lavoratore diventa quindi protagonista e maggiormente consapevole di ciò che lo riguarda in tema di health & safety.
Compatibilità e requisiti
L’applicazione è integrata nel software Q-81 HSE, non necessità di download attraverso gli app store.
Per la sua consultazione ed utilizzo è sufficiente che l’azienda abiliti gli utenti attraverso Q-81 HSE e che il lavoratore disponga di un dispositivo con il quale navigare su internet (smartphone, tablet, pc, ecc.).
Il menù dell’applicazione è configurabile dall’azienda, che può consentire o limitare determinate funzionalità al lavoratore.
Cosa può fare il lavoratore con l’APP?
- Consultare gli organigrammi aziendali;
- Consultare il proprio profilo lavoratore;
- Consultare ed approvare documenti emessi dall’azienda;
- Consultare il proprio stato sulla formazione in azienda (corsi effettuati, corsi in programma) che lo riguardano;
- Scaricare attestati formativi e materiale didattico;
- Interagire con il referente azienda in relazione ai documenti ed eventi condivisi nell’applicazione, fornendo feedback o informazioni attraverso chat interna;
- Consultare informazioni inerenti alla propria sorveglianza sanitaria (visite effettuate, prossime visite, giudizio di idoneità alla mansione);
- Consultare il proprio stato sulla consegna dei DPI (dispositivi di protezione individuale), richiedere fornitura o sostituzione DPI;
- Rispondere a questionari;
- Ricevere notifiche relative ad eventi/documenti che lo riguardano;
- Consultare i rischi lavorativi a cui è esposto e relative misure di prevenzione e protezione da adottare in funzione della mansione svolta
Quali criticità risolve all’azienda?
- Perdita degli attestati formativi da parte del lavoratore;
- Convocazione dei lavoratori a corsi e visite mediche;
- Presa visione documentale e tracciabilità della stessa;
- Informare il lavoratore sui rischi ai quali è sottoposto il lavoratore;
- Presa visione delle misure di prevenzione da attuare da parte del lavoratore;
- Informativa sull’utilizzo dei DPI e richieste di loro sostituzione;
- Comunicazioni massive alla popolazione aziendale su tematiche di prevenzione e protezione o altre tematiche;
- Informare il lavoratore in relazione alle proprie responsabilità in funzione della mansione e funzione svolta;
- Raccolta di dati ed informazioni tramite sondaggi rivolti ai lavoratori;
- Agevolare la comunicazione fra azienda e lavoratore;
- Memo su eventi aziendali quali corsi di formazione, visite mediche, scadenze documentali, ecc.
