Le ultime in Gazzetta Ufficiale dal 10 giugno all’8 luglio 2019
I più recenti provvedimenti legislativi comunitari e italianilegislazione, prevenzione, protezione, sicurezza sul lavoro, antincendio, ambiente, rifiuti, bonifiche
Pali di fondazione con aste a elica continua
Con questa modalità, la gestione della prevenzione risulta semplificata, rispetto alle tecniche tradizionali. Il personale a terra si riduce a una sola persona, non esistono pericoli di caduta nel vuoto e, pertanto, neppure problemi di recupero dei lavoratori da situazioni ambientali critiche
Decommissioning: quando lo smontaggio è sottoterra
Un cantiere complesso come quello dell’esperimento “Opera” nella “pancia” del Gran Sasso è l’esempio di quanto sia importante un’organizzazione a prova di sicurezza. I risultati lo dimostrano. Un’operazione a “zero infortuni” pensata e progettata nei minimi dettagli
Ventilatori contro le esplosioni
Aspirare la polvere è un sistema per depotenziare le aree a rischio. Per raggiungere l’obiettivo è necessario però scegliere un macchinario adeguato. Sul mercato se ne trovano di due tipologie: assiali e centrifughi. Attenzione però: per utilizzarli in sicurezza occorre una attenta e costante manutenzione
Forno a vuoto sicuro? Sì, ma non basta il marchio Ce
Le cautele quando si acquista e si installa un nuovo macchinario. E’ convinzione fin troppo diffusa che se c’è il marchio, la tutela dell’operatore è assicurata. Niente di più falso. L’adempimento del costruttore non esime l’utilizzatore da una serie di obblighi che è bene conoscere. Nello specifico, vediamo che...
La sorveglianza diretta del preposto
Nel montaggio delle barriere mobili e nei lavori stradali, la presenza di questa figura – o di un dirigente o dello stesso datore – permette di impostare procedure sul comportamento dei lavoratori orientandosi verso organizzazioni più semplici, ergonomiche ed efficaci
Preposto, sorveglianza a prova di rischio
Quando è diretta nel montaggio delle barriere mobili e nei lavori stradali. La presenza di questa figura – o di un dirigente o dello stesso datore – permette di impostare procedure sul comportamento dei lavoratori orientandosi verso organizzazioni più semplici, ergonomiche ed efficaci
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