Sicurezza sul lavoro: il subingresso nella posizione di garanzia
Il tema al centro della sentenza della Cassazione penale, sez. IV, 13 settembre 2022, n. 33548, intervenuta in merito a un infortunio occorso al dipendente occupato interinalmente presso lo stabilimento produttivo
Contravvenzioni sul lavoro: gli otto punti da conoscere
Quando sono previste in materia di lavoro e quando possono essere estinte secondo il D.Lgs. n. 758/1994. Il punto di vista che si evince dalle norme e dalle pronunce della corte di Cassazione. PER LEGGERE L'ARTICOLO ACCEDI O ABBONATI
Lavoro domestico: applicazione della legislazione antifortunistica
La normativa prevenzionistica e di tutela della salute opera nei riguardi di tutti i lavoratori, per il solo fatto di esercitare un’attività lavorativa a favore di un soggetto terzo, convenzionalmente definito “datore di lavoro”. In base a questa premessa, anche i collaboratori familiari (Colf) dovrebbero rientrare nel novero dei...
La sicurezza alimentare: breve percorso riepilogativo
Il tema è stato messo a fuoco nel 1996 durante il World food summit della Fao a Roma. Da allora la legislazione, comunitaria e – di riflesso – nazionale, si è evoluta per garantire costantemente un alto livello di tutela dei consumatori a fronte dei cambiamenti di scenario
Esg: quando il sociale impatta sul business
Uno degli aspetti principali da esaminare affrontando l’ambito social dell’Esg è quello della tutela del lavoratore. Non si tratta però, in prima battuta, della protezione fisica dagli infortuni, quanto di quella della tutela della sua personalità morale. Una società democratica non può essere tale solo in alcune circostanze e...
Formazione Fad e addestramento
Dopo la riforma operata dal D.Lgs. n. 81/2008, la nozione di obbligazione di sicurezza gravante sul datore di lavoro, i cui contenuti fondamentali sono definiti nell’art. 2087 del codice civile, ha subito una profonda evoluzione; infatti, oggi nell’accertamento delle responsabilità in caso d’infortunio sul lavoro l’attenzione degli organi di...
Smart working e regime ordinario
In sede di conversione del D.L. n. 146/2021, molti avevano sperato che il legislatore, nel realizzare la “mini riforma” del cosiddetto testo unico della sicurezza (D.Lgs. n. 81/2008), attraverso misure prevenzionali a più ampio respiro, toccasse finalmente anche la disciplina sul lavoro agile, il cosiddetto smart working, risolvendo le...
Sospensione dell’attività lavorativa
L’emanazione del D.L. 21 ottobre 2021, n. 146, ha avuto un effetto quasi dirompente in quanto ha apportato importanti modifiche al D.Lgs. n. 81/2008, per quanto riguarda principalmente il sistema ispettivo e la sospensione dell’attività. Infatti, questo provvedimento ha introdotto, in primo luogo, importanti innovazioni all’art. 13 del citato...
Il preposto, gestore del rischio
Il 2021 è stato, indubbiamente, l’anno dell’effettiva ripresa delle attività economiche e sociali dopo il lockdown dell’anno precedente, provocato da Sars-Cov-2; ma è stato anche l’anno in cui, forse a distanza di oltre un decennio, si è riproposto nuovamente il problema del rapporto uomo–macchina che, tutto sommato, dopo il...
La sanatoria degli illeciti in tema di salute e sicurezza
La sanatoria degli illeciti.
La sanatoria degli illeciti: ambito applicativo
Il criterio ispiratore della materia prevenzionistica, a partire dal D.Lgs. n. 626/1994 sino ad arrivare al cosiddetto testo unico di cui al D.Lgs. n. 81/2008 è quello di dare prevalenza all’eliminazione delle fonti di rischio nei luoghi di lavoro anziché puntare...
Il rafforzamento degli organismi paritetici
Una delle innovazioni più significative della riforma operata con il D.Lgs. n. 81/2008, è stata l’ampliamento del modello della sicurezza partecipata attraverso il riconoscimento di un ruolo strategico, ai fini della prevenzione degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali, al sistema delle relazioni sindacali. In particolare, il legislatore...
Infortuni e riforma del Tusl
Nell’ultimo quarto di secolo si è fatto certamente tanto sul piano dell’ammodernamento della disciplina sulla salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro; infatti, com’è noto, si sono succedute nel 1994 e nel 2008 due importanti riforme e la prima del D.Lgs. n. 626/1994 è stata radicale e “copernicana”,...
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