Rischi delle attività in quota: i criteri di valutazione
Rischi delle attività in quota: i criteri di valutazione. La tutela dell’integrità fisica dei prestatori d’opera nel settore del lavoro in quota era inizialmente disciplinata dal D.Lgs. n. 235/2003, di recepimento della direttiva 2001/45/Ce, dal 19 luglio 2005, nell’ottica di una riduzione al minimo dei rischi professionali in ambiente...
Sicurezza sul lavoro: l’esercizio dei poteri direttivi
Il caso analizzato dalla sentenza della Cassazione penale, sez. IV, 7 dicembre 2021, n. 46145 riguarda un veicolo che, avendo perso parzialmente il carico lungo la strada, ha provocato un sinistro stradale
Infortunio e concorso di colpa datore-lavoratore
La Cassazione, con la sentenza n. 36865/2021, è intervenuta sull'infortunio sul lavoro occorso a una dipendente di un istituto scolastico in seguito alla caduta accidentale nel piazzale ghiacciato adibito a parcheggio della scuola
Veicoli in sosta: una minaccia per la sicurezza
La sentenza della Cassazione penale, sez IV, 8 novembre 2021, n. 40014 si è pronunciata sulla collisione tra un carrello retrattile a guida laterale e un altro fermo
Gli ausili per il sollevamento e il trasporto dei carichi in cantiere
Gli ausili per il sollevamento e il trasporto dei carichi sono in continua evoluzione. La presa e gli agganci sono progettati in diverso modo, condizionati sia dai sistemi di confezionamento dei materiali sia dai modi di impilamento degli imballi nei vettori che dai magazzini dei fornitori trasportano le merci...
La valutazione del rischio per i trabattelli
La valutazione dei rischi è la «valutazione globale e documentata di tutti i rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori presenti nell’ambito dell’organizzazione in cui essi prestano la propria attività, finalizzata ad individuare le adeguate misure di prevenzione e di protezione e ad elaborare il programma delle misure...
Gestione e riduzione dei rischi: la centralità delle procedure
Il loro obiettivo di fondo è il costante miglioramento della sicurezza, insieme a una più agevole documentabilità del rispetto della normativa. Se rappresentano fedelmente la realtà aziendale e le modalità produttive, costituiscono anche la base sulla quale costruire Sgs e modelli di organizzazione e controllo ex D.Lgs. n. 231/2001....
Sospensione dell’attività imprenditoriale: uno degli aspetti della mini-riforma del testo unico
A tredici anni dall’entrata in vigore del testo unico della sicurezza sul lavoro (D.Lgs. n. 81/2008) il legislatore emergenziale ha varato la cosiddetta “mini-riforma” che ha coinvolto alcuni istituti fondamentali, tra cui spiccano la sospensione dell’attività imprenditoriale e l’inedito obbligo di formazione del datore di lavoro. La definizione di...
Rischio biologico e manipolazione degli agenti
Come realizzare la comunicazione agli operatori? Come gestire un efficace contenimento? E come organizzare una corretta prevenzione? Nell’ultimo periodo gli aspetti relativi alla biosicurezza e le derivanti misure di prevenzione, protezione e contenimento, sono andati incontro a significative evoluzioni attualmente ancora in divenire. La comparsa di agenti biologici sconosciuti,...
Lavoratrici madri: dubbi e chiarimenti
L’interdizione dal lavoro di una lavoratrice madre può prescindere dal Dvr? Astensione anticipata dal lavoro: può essere giustificata dal pendolarismo? Allattamento prolungato: una possibilità da valutare?
Sospensione delle attività: cosa cambia con le modifiche al Tu sicurezza
Sta facendo molto discutere la linea strategica seguita dal governo con il D.L. n. 146/2021 e la legge di conversione n. 215/2021 per tentare di arginare, con più efficacia, il fenomeno degli infortuni sul lavoro. Infatti, se da un lato alcune misure adottate con questi provvedimenti sono state accolte...
Rapporto fra datore di lavoro e Rspp: il principio di affidamento
Rapporto fra datore di lavoro e Rspp. Investita con sempre maggiore frequenza delle problematiche legate al funzionamento del modello di organizzazione del lavoro, di ambito aziendale, deputato alla tutela delle condizioni di lavoro, la Cassazione ha dovuto affrontare anche il tema del rapporto che intercorre tra il datore di...
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