Con la Uni/PdR 125:2022 l'Italia ha introdotto una prassi fondamentale per promuovere la parità di genere nelle aziende italiane. La “certificazione di parità di genere” - per ora non obbligatoria - è un sistema di gestione volto a promuovere e garantire l'equità di genere nelle organizzazioni. Fornisce un quadro di riferimento e linee guida per le aziende che vogliono implementare politiche, procedure e pratiche a sostegno della parità di genere. Sono i Kpi, key performance indicator a chiarirne i dettagli: l'eliminazione della disparità salariale, la promozione di una cultura aziendale inclusiva, il sostegno all'equilibrio vita professionale-vita privata e la prevenzione e gestione delle discriminazioni e delle molestie sessuali. La certificazione di parità di genere è, oggi, inoltre uno strumento che consente alle aziende di dimostrare in modo quantificabile l'impegno sull'aspetto S-Social dell'Esg, aumentandone il punteggio.
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