Guida alla sicurezza 2021 - Capitolo 8. L’adempimento dei doveri formativi rappresenta, com’è noto, uno dei contenuti specifici dell’obbligazione di sicurezza che grava primariamente sul datore di lavoro, unitamente a quelli dalla valutazione di tutti rischi, dell’adeguamento - delle strutture, delle attrezzature di lavoro, dei processi lavorativi, dell’organizzazione del lavoro e della prevenzione ecc. – e della vigilanza sui lavoratori affinché osservino le norme e le disposizioni aziendali in materia; pertanto, la violazione dei precetti in materia d’informazione, formazione e addestramento (vedere il capitolo 1) come vedremo comporta a carico del datore di lavoro oltre che una responsabilità penale anche una responsabilità contrattuale, in quanto costituisce violazione dell’art. 2087 del codice civile, nonché la responsabilità amministrativa delle imprese e degli enti in genere disciplinata dal D.Lgs. n. 231/2001. PER CONTINUARE A LEGGERE L'ARTICOLO, ACCEDI O ABBONATI
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