Nel corso di questi mesi ha preso definitivamente corpo la riforma del lavoro e della legislazione sociale disegnata dalla legge delega 10 dicembre 2014, n. 183, meglio conosciuta con l’appellativo di Jobs act, attraverso l’emanazione di diversi decreti legislativi di cui alcuni contengono disposizioni che modificano anche la disciplina in materia di salute e di sicurezza sul lavoro, nonché quella dell’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. Nell'articolo, una disamina dei decreti attuativi.
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