Il D.Lgs. n. 50/2016 ha ridisegnato in modo profondo l’intera materia degli appalti introducendo al tempo stesso anche disposizioni che aprono una nuova frontiera: il riconoscimento della premialità a vantaggio di quelle imprese virtuose che mettono tra i valori prioritari della propria mission la salute e la sicurezza sul lavoro, investendo in sistemi di gestione certificati. Il governo molto saggiamente ha evitato, almeno in questo caso, di mettere mano nuovamente al D.Lgs. n. 81/2008, ma si è limitato più correttamente a introdurre norme di coordinamento più puntuali tra la disciplina dei contratti pubblici e quella antinfortunistica, senza quindi stravolgere il modello prevenzionale generale della sicurezza sul lavoro negli appalti.
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