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Mobbing e straining

Da mobbing e straining danni anche per l’azienda

I due fenomeni, in costante espansione all’interno degli ambienti lavorativi, oltre a danneggiare le persone coinvolte, possono incidere negativamente su produttività e reputazione dell’organizzazione. È, quindi, importante saperli riconoscere,...
Datore responsabile anche dello stress

Datore responsabile anche dello stress

Il datore di lavoro è responsabile delle condizioni di lavoro esistenti nella sua azienda, anche quelle “stressogene”. Con la sentenza n. 2084, depositata lo scorso 19 gennaio 2024, la...

Violenza di genere e molestie al lavoro: legislazione, adempimenti, procedure

Un fenomeno sempre oggetto di studi e di ricerche che non ha un unico riferimento normativo e richiede risposte articolate. Ciò che serve e avvalersi di un quadro organico...
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